第一条 为落实全面从严治党的要求，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，深入开展学校党风廉政建设，构建风清气正的育人环境，推动学校科学发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》、市纪委驻市教委纪检组《5848vip威尼斯电子游戏高校纪委进一步落实党风廉政建设监督责任有关工作的通知》和重庆科技学院《5848vip威尼斯电子游戏落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》等规定，结合我校实际，制定本办法。
第二条本办法所称廉政约谈，是指重庆科技学院各级党组织针对廉政建设的有关要求，通过谈话方式，对约谈对象开展廉政教育、警示提醒、核实相关问题，层层传导压力，督促责任落实，加强廉政风险防控的监督措施。
第三条 约谈原则
坚持依纪依规、实事求是、预防为先、分级负责、突出实效的原则，通过层层约谈，实现约谈的多形式、全方位、全覆盖。
第四条 约谈对象
全校处级及以上领导干部、全校教职员工和学生党员。
第五条 约谈方式
集体约谈与个别约谈相结合。可一事一谈，也可多事一谈。
1.党委书记约谈学校班子成员、党委委员、处级领导干部；
2.校长约谈学校班子行政副职；校领导班子成员约谈其分管（联系）单位部门处级领导干部；
3.纪委书记约谈学校班子成员、处级领导干部；纪委委员、纪检监察干部；
4.党总支负责人根据实际情况约谈班子成员、党总支委员、教职员工和党员；党支部书记根据实际情况约谈本支部党员；机关部门负责人根据实际情况约谈本部门员工。
第六条 约谈类型
1.一般性约谈。传达重要工作部署或者领导指示，了解重要问题或者督促指导工作，对新提拔或交流的干部进行廉政教育，听取约谈对象工作、思想汇报，向约谈对象提出建议和要求。一般性约谈可以与廉政教育结合进行。
2.警示性约谈。对在廉洁自律等方面出现倾向性、苗头性问题的约谈对象，进行警示谈话，及时批评教育，帮助明辨是非，防微杜渐。
3.诫勉性约谈。对有轻微违纪违规行为，但不够纪律处分的约谈对象进行严肃批评教育，明确指出存在的问题，提出改正要求，必要时要求本人写出书面检查或在一定组织范围内作出深刻的检查。
第七条 组织实施
1.校领导进行约谈根据实际情况由学校党政办公室、组织人事部门或纪委办公室（监察处）负责组织实施；校领导约谈其分管（联系）单位部门中层领导干部由分管（联系）单位部门负责组织实施；
2.党总支负责人进行约谈由党总支负责组织实施；党支部书记进行约谈由党支部负责组织实施；二级单位（部门）负责人进行约谈由所在二级单位（部门）负责组织实施。
第八条 约谈要求
1.认真组织。各单位（部门）要高度重视，认真组织实施，做到思想动态必谈，落实责任必谈，不良反映必谈，干部提拔必谈，重点岗位每年约谈。每学期初负责组织实施单位做好统一计划，填写《廉政约谈安排表》（附件1）。以一个聘期为单位，约谈人要实现对约谈对象的全覆盖。
2.做好记录。约谈记录人要在《廉政约谈记录》（附件2-1/2）上做好记录；约谈记录须约谈对象签字确认；约谈记录由负责实施的单位（部门）进行保存，以备学校纪委检查。
3.及时整改。建立监督跟踪机制，对存在问题的约谈对象，负责实施部门要加强跟踪监督，督促被谈话人及时整改谈话发现的问题，对整改问题不全面、不及时、不明显的，进行问责。对有可能存在违规违纪问题的约谈对象，约谈人要及时报学校纪委进行调查，进一步追究其党纪、政纪责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
4.加强考核。每学期最后一周，负责实施单位（部门）向学校纪委报送《廉政约谈汇总一览表》（附件3）；约谈工作纳入单位年度考核。
5.严格保密。约谈主体要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益；参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失（泄）密的，按照有关规定处理。
第九条本办法由学校党委授权纪委办公室解释。
第十条本办法自发布之日起施行。
